facebook
Dobrý večer, je sobota 18.5.2024 a svátek slaví Ivo

Právní poradna online

V této online poradně odpovídá právník na vložené dotazy pouze z oblasti rodinného a pracovního práva. V ostatních oblastech práva doporučujeme kontaktovat advokátní kancelář.



Již položené a zodpovězené dotazy

dobry den ,bratr si vzal pred 2lety od soukrome firmy pujcku500000.-s 50proc.urokem rodice mu rucili domem v odhad. cene 1800000 .-nzni bratr 3splatky neuhradil a rodicum prisel dopis ,ze 30,6,2014 musi umoznit odhadci vstup do domu a nasledna drazba. je nejaka moznost cesty aby o dum neprisly, nyni je pozde aby dum prepsaly na me.bratr zije na dluh stale, ja ziju sporadane nemam ani 1kc dluhu. dekuji za odpoved

Odpověď na dotaz

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz, avšak naše poradna se zaměřuje pouze na dotazy z oblasti rodinného a pracovního práva. Váš dotaz spadá do občanskoprávní a exekuční problematiky. Děkujeme za pochopení.

Dobrý nden, k 30.4.2014 jsem dostal výpověď z důvodu, že bylo zrušeno mé pracovní místo rozhodnutím jednatele společnosti. V rozhodnutí jednateje se píše, že bylo k 30.4.2014 zrušeno 1 pracovní místo VS ELEKTR. PROJEKCE A KONSTRUKCE OJ 5110.V pracovní smlouvě mám druh práce manažer a pracovní struktuře jsem zařazen jako VS ELEKTR. PROJEKCE A KONSTRUKCE OJ 5520 zařazení manažer II Je výpověď platná v souladu spraconím právem? Zrušené místo se neshoduje přesně s mým zařazení ve struktuře organizace. děkuji za odpověĎ

Odpověď na dotaz

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Při zkoumání platnosti výpovědi z organizačních důvodů při zrušení pracovního místa je důležité zjistit, zda se opravdu jedná o stejný druh práce, pro který je zrušení zamýšleno. V opačném případě by to opravdu mohlo neplatnost výpovědi založit.Rozlišné názvy, které uvádíte jsou první indícií, následovat by měl rozbor předmětného druhu vykonávané práce.

Je důležité upozornit, že lhůta pro uplatnění námitky neplatnosti výpovědi u soudu formou žaloby jsou dva měsíce po uplynutí výpovědní doby. Po uplynutí této lhůty již nebude možné neplatnost namítat. A zároveň je důlěžité vznést odůvodněnou námitky i přímo u zaměstnavatele společně s oznámením, že zaměstnanec trvá na dalším zaměstnávání v souladu s pracovní smlouvou.

Pro bližší konzultaci ve věci případného zpochybnění platnosti výpovědi cestou soudního sporu se zaměstnavatelem doporučuji obrátit se na advokáta, a to v rámci uvedené lhůty.

Dobrý den, chtěl bych se jenom zeptat i když to není z oblasti rodinného a prac práva na majetkoprávní úpravu, zda stále platí, že plot nebo jiné ohraničení pozemku pří pravé straně, náleží majiteli pozemku při této straně. Děkuji za odpověd, nebo případné odkázaní dotazu online k této věci

Odpověď na dotaz

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Nicméně, jak uvádíte, naše poradna se zaměřuje pouze na dotazy z oblasti rodinného a pracovního práva.

když dcera ukoncila studium plati sa jeste prazdniny,červenec asrpen,dekuji

Odpověď na dotaz

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz.

Povinnost hradit výživné na dítě trvá i po dobu školních prázdnin. Samotná vyživovací povinnost trvá do doby, než je dítě schopné se samo živit. Následně povinný rodič nemůže sám ze své vůle ukončit vyživovací povinnost. Je-li v dané věci vydáno soudní rozhodnutí, musí požádat soud o zrušení vyživovací povinnosti.

ám nárok na přizvání svědka k jednání s nadřízeným? Kdo tím svědkem může být? Musím účast světka hlásit nadřízenému předem? Má nadřízený právo schůzku zrušit a požadovat odchod svědka z pracoviště?-jedná se o oblast školství.

Odpověď na dotaz

Dobrý den,

děkuejema za Váš dotaz.

problematika účasti svědka na pracovišti zaměstnavatele je problematická. Přítomnost cizí osoby nemusí zaměstnavatel připustit, protože je to on, kdo rozhoduje o tom, kdo se bude v jeho prostorech pohybovat. A budete-li vyžadovat přítomnost například někoho z kolegů, pak zaměstnavatel může odmítnout danou věc před tímto dalším zaměstnancem řešit.

Počet:
zalozka